MESSAGE採用メッセージ
「私たちの子供達に、 少しでもより良い地球環境を残してやりたい」
これが私たちの願いであり、 使命だと考えています。
私たちは、仕事を通じて廃棄物の環境負荷を下げ、また廃棄物を再資源化することにより、この使命の達成に一歩でも近づきたいと考えています。
また私たちは、仕事において努力と進化を続ける事で、社会やお客様から頼りにされ信頼される企業でありたいと願っています。
そのためにも私たちは、社員が安心してやりがいを持って働ける会社でありたいと考えています。
公平な評価、報酬制度や充実した研修制度など、社員一人ひとりが意欲を持って個性と能力を発揮できる労働環境が整備されています。
この様な新日本開発で、私たちと一緒に働いて頂ける方を求めています。
INFORMATION募集職種はこちらから
SUPPORT充実した労働環境
頑張りを給与に反映
- 複数評価者による公平な多角的評価制度
- 人事評価の結果を反映した昇給制度
- 個人評価と業績の連動による賞与の支給（年2回）
- 業務に必要な資格を取得すると資格に応じた手当を支給
- その他各種手当の支給（家族手当、危険手当等）
- 定年65歳（再雇用70歳）
若手社員を中心とした研修内容
- 仕事内容ごとに分かりやすい資料を使った、
先輩社員によるOJT中心の研修 - 研修後に業務内容ごとの理解度チェックと評価のフィードバック
- 人事によるフォローアップ面談の実施
- 研修後の声
- 「先輩にほめられ自信になった」
「丁寧に教えてもらえるので安心できた」
「研修期間でいろんな先輩社員と仲良くなれるので、
実務に入っても気軽に相談できる」
心と体の健康
- 定期健康診断の実施（年１回以上※勤務形態による）
- インフルエンザ予防摂取補助金制度（全額補助）
- ハラスメント相談窓口 ・産前産後休暇、
育児休業（男性の取得実績有）、看護休暇、介護休暇 他
福利厚生
- 月１回の従業員交流補助金制度
- 食事補助（弁当代半額補助）
- 制服貸与（従業員によるデザインの選定）
- 駐車場完備
PHOTO GALLERY新日本開発の様子
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